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Nel Portafoglio

Investimenti - Fisco - Risparmio - Soldi - Lavoro

Marca da Bollo su Fatture – Regole sull’Applicazione

Sulle fatture e le ricevute vige l’obbligo di apporre la marca da bollo a carico della persona che si occupa di redigere i suddetti documenti, che li consegna o li spedisce. Sono obbligati in solido al pagamento le parti che negoziano, sottoscrivono o ricevono o registrino documenti non in regola, o li alleghino ad altri […]

Fido Bancario – Come Funziona, Quanto Costa e Come Richiederlo e Ottenerlo

Il fido o affidamento bancario consiste in una linea di credito concessa da un istituto al cliente o nell’impegno ad assumere un’obbligazione al posto suo verso terzi. Il fido bancario può essere concesso a un’azienda o a un privato, anche se generalmente sono le imprese a farvi maggiormente ricorso. E’ chiaro che la banca, prima […]

Modello 730 Precompilato – Informazioni Utili

Sono in arriva novità importantissime per il contribuente italiano, perchè il governo ha emanato il decreto legislativo, che esercita la delega fiscale, nella quale troviamo il modello 730 precompilato. In sostanza, a partire dal 2015, 20 milioni di italiani non dovranno più presentare la dichiarazione dei redditi, ma si dovranno limitare a confermare o a […]

Programmi per Fatture e Preventivi

Le imprese hanno bisogno di software per gestire la contabilità e vari aspetti dell’amministrazione. Per le fatture e i preventivi esistono diversi software, molti dei quali possono essere scaricati gratuitamente online. EuroFatt consente di gestire il magazzino e la fatturazione. Risulta essere adatto alle piccole imprese, ai commercianti, agli artigiani e ai professionisti, che cercassero […]

Disoccupazione Ordinaria – Quali Sono i Requisiti e Come Fare la Domanda

L’indennità di disoccupazione ordinaria è una prestazione previdenziale dell’Inps, che spetta ai lavoratori subordinati, anche a domicilio, nei casi di licenziamento, di sospensione del lavoro o a seguito della scadenza di un contratto. E’ ammessa l’indennità anche nei casi di dimissioni del lavoratore, se avvenute in conseguenza di discriminazioni o molestie sul posto di lavoro. […]

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