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Nel Portafoglio

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Autocertificazione – Informazioni Utili e Modello

L’autocertificazione è una dichiarazione sostitutiva di certificati amministrativi su stati, qualità personali e fatti. Con l’art.46 del DPR 445/2000 sono stati indicati, infatti, quelle documentazioni che possono essere sostituite con una dichiarazione a titolo definitivo e in carta semplice, solo con l’apposizione di una firma non necessariamente autenticata. La legge, però, esclude che l’autocertificazione sia […]

Contratto a Progetto – Calcolo Compenso Lordo e Netto

Il contratto a progetto di configura come un lavoro parasubordinato, ossia a metà tra un rapporto di lavoro dipendente vero e proprio e un lavoro autonomo. Si tratta dell’evoluzione normativa del co.co.co (contratto di collaborazione continuativa), permesso per la prima volta con la legge Treu e successivamente riconosciuto anche dalla legge Biagi. Si ha un […]

Come Aprire la Partita Iva – Informazioni e Costi

Chi intende mettersi in proprio, deve aprire la partita IVA. In questo caso, la procedura è distinta, a seconda che si voglia intraprendere un’attività di lavoro autonomo o se si desidera diventare imprenditori individuali. Per capire se da un punto di vista normativo si rientra nell’una o nel’altra categoria, è sufficiente pensare che viene considerato […]

Come Denunciare Il Lavoro in Nero – Informazioni Utili

Il lavoro nero in Italia è una piaga sociale molto diffusa, specie al Meridione. Con lo scoppio della grave crisi economica, la situazione sembra essere anche peggiorata, perché cresce il numero delle persone senza un’occupazione e disponibile, quindi, accettare un posto di lavoro anche se irregolare e dalle condizioni poco favorevoli. I passi da seguire […]

Prestazione Occasionale – Informazioni, Limiti e Modello da Scaricare

La prestazione di lavoro occasionale è un rapporto di lavoro saltuario, non continuativo, che un lavoratore intrattiene con un committente, sia esso un’impresa che un privato. Esso si configura come un rapporto di lavoro non subordinato, per cui il collaboratore ha libertà di gestione degli orari e dell’organizzazione di lavoro. Affinché il rapporto sia considerato […]

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