Il diritto di recesso è la facoltà accordata a una parte contrattuale di recedere unilateralmente dal contratto e senza penali, senza il consenso della controparte, entro i limiti temporali previsti dalla legge o quelli più favorevoli indicati nel contratto stesso. Il recesso deve essere comunicato alla controparte in forma scritta. La Direttiva 85/577/CEE ha previsto […]
Come Registrare un Marchio e Come Verificare se è Già Registrato
Chi volesse registrare un marchio, potrebbe farlo presso l’Ufficio italiano brevetti e marchi del Ministero dello Sviluppo Economico. Possono essere registrati tutti i segni, rappresentabili graficamente, in grado di contraddistinguere il prodotto o servizio di un’azienda dagli altri, ossia: parole (inclusi i nomi di persona), disegni, lettere, cifre, suoni, forme del prodotto o della sua […]
Come Iscriversi al Registro delle Opposizioni per Bloccare la Pubblicità
A tutti noi sarà capitato di ricevere chiamate in pieno giorno e fino a una certa ora della sera da parte di call center, imprese e istituti di sondaggi, che mirano a propinarci una qualche offerta commerciale (luce, gas, telefono, etc.) o a rilevare le nostre abitudini di consumo, intenzioni di voto, opinioni varie, etc. […]
Opzioni Binarie – Cosa Sono, Come Funzionano e che Rischi Comportano
Le opzioni binarie o trading binario sono la forma più diffusa e semplice di investimento nell’epoca del trading online. Come suggerisce la stessa espressione, si tratta di compiere una valutazione sull’andamento di un asset (titolo, materia prima, coppia di valute, etc.), scegliendo tra due opzioni opposte. Per le sue caratteristiche di facile comprensione, è alla […]
Lettera di Licenziamento per Giusta Causa – Modello e Informazioni Utili
Secondo l’art.2119 del codice civile, il datore di lavoro ha la possibilità di licenziare in tronco il lavoratore, nel caso in cui la condotta grave di questi abbia provocato la perdita di fiducia nel rapporto tra i due. Il licenziamento per giusta causa, quindi, si configura quale l’atto estremo del rapporto lavorativo, conseguenza di un’azione […]